HMEs vej mod en mere bæredygtig fremtid
Verden arbejder mod en bæredygtig tilgang som breder sig til den industrielle sektor, ikke mindst til bygge- og anlægsbranchen. I HME anerkender vi, at bygge- og anlægsbranchen har et ansvar i den bæredygtige omstilling. Vi har løbende implementeret en række tiltag i vores hverdag, der skal indgå som en naturlig del af vores måde at medvirke til en grønnere fremtid.
Vores fremtidige udvikling
Som en del af vores indsats mod en grønnere fremtid, har vi i år 2024 nedsat en arbejdsgruppe, der er bestående af medarbejdere fra ledelsesgruppen, mellemledere og administrationen med forskellig alder, køn, uddannelse og erfaring. Arbejdsgruppen mødes 4 gange årligt, hvor tanker og ideer udveksles for udbredelse af mere bæredygtige tiltag i hele organisationen, hvor det fremtidige fokus bl.a. er på udbredelsen af bæredygtige materialer i vores projekter. I den forbindelse er arbejdsgruppen nedsat for at sætte en retning for vores fremtidige gennemførelse af ESG-målsætningen.
Det miljømæssige perspektiv
I vores kontinuerlige forbedringer med at forebygge og reducere vores CO2 udledning og generelle miljømæssige påvirkning, har vi erstattet traditionel Diesel med Diesel B7 der indeholder 7 % plantebaseret biodiesel, hvilket opfylder miljøstandarder ved en renere udledning til følge. Dette sikrer en reduktion i vores samlede CO2 udledning fra vores maskinpark uden at gå på kompromis med ydeevnen. Inden for de senere år, har vi iværksat en udskiftning af flere af vores biler samt maskiner, der har bevirket en implementering af flere hybrid motoriseret biler og maskiner. Ved implementeringen af hybrid motoriseret maskiner, er, CO2 aftrykket mindsket med op til 71 % i forhold til konventioneldiesel motoriseret maskiner.
I den forbindelse er der blevet installeret overvågning, som muliggør en tomgangsstyring, for nedbringelse af motortomgang og bidrage positivt til en lavere emissionsudledning. Gennem de seneste år, har vi løbende udviklet på affaldshåndtering, ved at affaldssortere bl.a. kloakrør af plast, afklip af armering og betonrester på hovedkontoret samt byggepladserne, hvilket sælges videre til genanvendelse.
På hovedkontoret i Hornum er al belysning blevet udskiftet til strømbesparende LED armaturer med sensorstyring, hvilket er med til at nedbringe det samlede strømforbrug. Det har vist sig, at strømforbrugsprocenten er betydelig stor, da op til 14 % af elforbruget er blevet reduceret. Alt vores strøm kommer fra vedvarende energi såsom sol- og vindenergi.
Det er vores mål at skabe forandring for at nedsætte vores klimaaftryk, hvilket vi blandt andet har gjort ved at udlevere en genanvendelig drikkeflaske med bambuslåg til alle medarbejdere i organisationen og derved udfase brugen af plastflasker.
Arbejdsmiljøet som drivkraft
I en årrække har vi haft en arbejdsmiljøorganisation, som består af medarbejdere fra ledelsesgruppen, mellemledere og håndværkere, især for at sikre en bred erfaring fra hele organisationskæden. En omfattende uddannelse af arbejdsmiljøorganisationen har medført et fokus på det fysiske- samt psykiske arbejdsmiljø, for bl.a. at fremme brugen af værnemidler, nedbringe tunge løft og en åben dialog på tværs af hele organisationen.
Som et led i at fremme arbejdsmiljøet i alle led af organisationskæden, har vi indarbejdet flere sociale tiltag.
Vores mål er at skabe et sundt arbejdsmiljø, som rækker ud over arbejdsdagen, ved at have fællesspisning i skurvognene på byggepladserne, sommerafslutning med fuld forplejning og kollegialt samvær med bl.a. bowling- og golf arrangementer.
Diversitet, den vigtige brik
Vores medarbejderstab er kendetegnet ved en bred diversitet, hvor personer med forskellige nationaliteter, alder, uddannelse og arbejdserfaring er repræsenteret. Dette ser vi som en vigtig brik i at danne et grundlag for et stærkt og diverst team, som kan løse mange forskellige arbejdsopgaver.
I flere af vores bygge- og anlægsprojekter, har vi indgået et samarbejde med personer, som ønsker at udvikle deres arbejdsevner og opleve byggebranchens kunnen. Den type samarbejde sætter vi stor pris på, da det giver os en dybere forståelse for personers forskelligheder og kompetencer.
Engagement i lokalmiljøet
HME har gennem en række sponsorater engageret os i vores lokalmiljø inden for forskellige klubber- og sportsarrangementer. Derudover sponsorer vi det årlige Kimbrerløb, som er en del af byfesten, Kimbrerfesten, til gavn for idrætten og ungdommen i Aars og omegn.
Vi arbejder løbende videre med at udvikle vores tiltag mod en grønnere fremtid