HME Bæredygtig fremtid – vores vej mod grønnere løsninger
HME Bæredygtig fremtid er en central del af vores arbejde og tilgang til bygge- og anlægsbranchen. Verden bevæger sig mod en grønnere og mere ansvarlig udvikling, og vi tager aktivt del i denne omstilling. Det gælder især den industrielle sektor, hvor bygge- og anlægsbranchen har et stort ansvar.
Hos HME anerkender vi betydningen af at skabe en bæredygtig fremtid, og vi arbejder derfor kontinuerligt med tiltag, der understøtter en grønnere drift. Vores mål er at udvikle løsninger, som både styrker kvaliteten af byggeriet og samtidig reducerer belastningen på miljøet.
Vi har allerede implementeret en række konkrete initiativer i vores daglige arbejde. Disse tiltag er ikke blot midlertidige projekter, men en integreret del af vores forretning. Med HME Bæredygtig fremtid som ramme ønsker vi at kombinere innovation, kvalitet og ansvarlighed, så vi bidrager til en mere klimavenlig bygge- og anlægssektor.
Vores fremtidige udvikling
Som en del af HME Bæredygtig fremtid har vi i 2024 nedsat en arbejdsgruppe, der arbejder målrettet med grøn omstilling. Gruppen består af medarbejdere fra ledelsen, mellemledere og administrationen og er sammensat med fokus på diversitet i alder, køn, uddannelse og erfaring.
Møder og idéudvikling
Arbejdsgruppen mødes fire gange årligt for at udveksle tanker og idéer om, hvordan vi kan indføre flere bæredygtige tiltag i hele organisationen. Et centralt fokus er at fremme brugen af bæredygtige materialer i vores projekter, så vi kan bidrage aktivt til en grønnere bygge- og anlægsbranche.
Retning for ESG-målsætninger
Formålet med arbejdsgruppen er at sætte en tydelig retning for vores arbejde med ESG-målsætningerne. På den måde bliver HME Bæredygtig fremtid ikke blot et mål, men en integreret del af vores strategi og daglige praksis. Dette sikrer, at vi kan fastholde vores fokus på kvalitet, ansvarlighed og innovation i alle projekter.
Det miljømæssige perspektiv
Reduktion af CO2-udledning
I vores kontinuerlige arbejde med at reducere CO2-udledning og miljøpåvirkning har vi erstattet traditionel diesel med Diesel B7. Brændstoffet indeholder 7 % plantebaseret biodiesel. Det opfylder miljøstandarder og giver en renere udledning. På den måde reducerer vi maskinparkens samlede CO2-aftryk uden at gå på kompromis med ydeevnen.
Hybridmaskiner og biler
De senere år har vi udskiftet flere biler og maskiner. Det har gjort det muligt at implementere hybridmotoriserede løsninger. Med hybridmaskiner er CO2-aftrykket reduceret med op til 71 % sammenlignet med traditionelle dieselmotorer.
Smartere drift og affaldssortering
Vi har installeret overvågning, som muliggør styring af motortomgang. Det nedbringer unødvendig tomgangstid og reducerer udledningen yderligere. Samtidig har vi løbende forbedret affaldshåndteringen. Plastkloakrør, armeringsafklip og betonrester bliver sorteret og solgt videre til genanvendelse. Det er et vigtigt bidrag til en grønnere fremtid.
Energiforbrug og vedvarende energi
På hovedkontoret i Hornum er al belysning skiftet til LED med sensorstyring. Tiltaget har reduceret elforbruget med op til 14 %. Samtidig stammer al vores strøm fra sol- og vindenergi, hvilket understøtter vores målsætning om en bæredygtig fremtid.
Små tiltag med stor effekt
Vi arbejder også med mindre, men vigtige initiativer. Alle medarbejdere har fået en genanvendelig drikkeflaske med bambuslåg. Det har udfaset brugen af plastflasker og bidrager til at reducere vores samlede klimaaftryk.
Arbejdsmiljøet som drivkraft
Arbejdsmiljøorganisation med bred erfaring.
I en årrække har vi haft en arbejdsmiljøorganisation, der består af medarbejdere fra ledelsesgruppen, mellemledere og håndværkere. Organisationen er oprettet for at sikre, at erfaringer fra hele virksomheden bliver inddraget i arbejdet med et stærkt arbejdsmiljø.
Fokus på fysisk og psykisk trivsel
Medlemmerne har gennemgået en omfattende uddannelse, som har styrket fokus på både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Vi arbejder målrettet med at fremme brugen af værnemidler, reducere tunge løft og skabe en åben dialog på tværs af hele organisationen.
Sociale tiltag der styrker fællesskabet
Som en del af indsatsen for et bedre arbejdsmiljø har vi indarbejdet flere sociale aktiviteter. Vi ved, at et sundt arbejdsmiljø ikke kun handler om sikkerhed, men også om trivsel, relationer og samarbejde i hverdagen.
Trygt og sundt arbejdsmiljø.
Vores mål er at skabe et trygt arbejdsmiljø, der rækker ud over arbejdsdagen. Vi arrangerer fællesspisning i skurvognene på byggepladserne, sommerafslutninger med fuld forplejning og sociale arrangementer som bowling og golf. Disse initiativer skaber bedre trivsel, styrker samarbejdet og sikrer, at medarbejderne føler sig værdsat – både i og uden for arbejdstiden.
Diversitet, den vigtige brik
Mangfoldighed i medarbejderstaben
Vores medarbejderstab er kendetegnet ved stor diversitet. Vi har medarbejdere med forskellige nationaliteter, alder, uddannelse og arbejdserfaring. Denne variation ser vi som en vigtig styrke. Den skaber et solidt grundlag for et stærkt og mangfoldigt team, der kan løse mange typer arbejdsopgaver.
Stærkt team med mange kompetencer
Et team med forskellige baggrunde giver os et bredere perspektiv. Det betyder, at vi kan finde løsninger, der er tilpasset hver enkelt opgave. Mangfoldigheden bidrager også til innovation, samarbejde og en kultur, hvor forskellighed ses som en fordel.
Samarbejde i bygge- og anlægsprojekter
I flere af vores bygge- og anlægsprojekter har vi indgået samarbejde med personer, der ønsker at udvikle deres arbejdsevner. De får mulighed for at opleve byggebranchens arbejde i praksis.
Fokus på læring og udvikling
Vi sætter stor pris på denne type samarbejde. Det giver ikke kun de enkelte personer erfaring og indsigt i branchen. Det giver også os som virksomhed en dybere forståelse for menneskers forskelligheder og unikke kompetencer.
Et inkluderende arbejdsmiljø
Hos os er diversitet og samarbejde nøgleord. Ved at inddrage mennesker med forskellige baggrunde og kompetencer styrker vi både vores projekter og vores kultur.
Engagement i lokalmiljøet
Sponsorater i lokalmiljøet
HME engagerer sig aktivt i lokalmiljøet gennem en række sponsorater. Vi støtter både klubber, sport og forskellige lokale arrangementer. Det er en vigtig del af vores arbejde at give tilbage til området, hvor vi selv er en del af hverdagen.
Støtte til ungdom og idræt
Et af vores faste sponsorater er det årlige Kimbrerløb, som er en del af byfesten Kimbrerfesten i Aars. Her støtter vi op om både idrætten og ungdommen i lokalområdet. Vi ser det som en investering i fremtidens fællesskab og i sunde aktiviteter for unge.
Fokus på grønne initiativer
Udover sponsorater arbejder vi også med at udvikle vores indsats mod en grønnere fremtid. Vi prioriterer løbende at implementere bæredygtige tiltag i vores projekter og i virksomheden.
Grønnere fremtid i praksis
Tiltagene kan være alt fra energibesparelser på kontoret til en mere miljøvenlig maskinpark på byggepladserne. Vi ser bæredygtighed som en naturlig del af vores fremtidige udvikling.
Sammenhæng mellem sponsorater og ansvar
For os hænger lokalt engagement og bæredygtighed tæt sammen. Ved at støtte sport og ungdom styrker vi fællesskabet. Ved at tage ansvar for miljøet skaber vi bedre rammer for kommende generationer.